Innan vi talar om hållbar teambuilding behövs ett förbehåll.
Ni har säkert lagt märke till att ordet hållbarhet finns i allas munnar.
Från stora multinationella koncerner till små startups vill varje företag visa att det tar ansvar för planeten och samhället.
Men hur mycket av det är verklig förändring, och hur mycket är bara fasad?
Svaret är att risken för greenwashing är mycket stor om engagemanget inte är äkta.
Det räcker inte med en grön logotyp på sajten eller ett stycke om CSR (Corporate Social Responsibility) i ett pressmeddelande.
Den verkliga utmaningen är att väva in värderingarna i företagskulturen, så att varje medarbetare lever dem och delar dem.
Därför är hållbar teambuilding inte längre ett alternativ, utan en nödvändighet.
Det är ingen slump att företag som Prysmian, The European House – Ambrosetti, Adecco och Incyte Biosciences valt en musikalisk aktivitet som inte bara för samman teamet, utan gör det i linje med de värderingar företaget säger sig stå för.
I den här artikeln förklarar vi hur ni väljer en hållbar teambuilding som verkligen fungerar, och hur musiken kan bli det starkaste verktyget för att förmedla ert budskap om innovation och ansvar.
Alla talar om hållbarhet: sant eller falskt?
I dag är hållbarhet inte längre en trend, utan en förväntan från konsumenter, investerare och framför allt från talangerna.
De yngre generationerna väljer att arbeta för företag som har starka värderingar och gör verklig nytta.
Är ert företag verkligen hållbart? Eller nöjer ni er med att säga det?
Skillnaden mellan ord och handling ligger i styrningen och i det ni faktiskt gör.
Om hållbarheten inte är bärande i ledarskapet, i ledningen och i processerna är risken mycket stor att det framstår som ihåligt.
Hållbar teambuilding är ett av de mest verkningsfulla sätten att visa att det inte handlar om en slogan, utan om ett sätt att arbeta.
Vissa företag väljer aktiviteter som ser gröna ut, som att plantera träd eller städa stränder, men som saknar djupare koppling till företagets värderingar och inte lämnar några varaktiga spår i kulturen.
Det verkliga målet är att hitta en aktivitet som för samman teamet och samtidigt väver in hållbarheten på ett naturligt sätt.
Så visar ni i handling att ni är ett hållbart företag
Ett företag som vill vara äkta hållbart måste agera på alla nivåer, inte bara på de som syns utåt.
Ett exempel: att gå över till cirkulär ekonomi kan börja med hur kontoret sköts, genom att minska svinnet och återanvända resurser.
Men den verkliga förändringen kommer när principerna blir en del av medarbetarnas sätt att tänka.
Här är några sätt att förmedla hållbarhet trovärdigt och på riktigt:
- Involvera medarbetarna. Hållbarhet ska inte komma som ett påbud uppifrån, utan vara en förändring som alla är med i. Lyssna på medarbetarnas idéer om hur företaget kan bli mer hållbart.
- Utbilda löpande. Erbjud utbildningar och workshoppar om ESG (Environmental, Social, Governance) för att öka kunskapen och förståelsen för hållbarhetsfrågorna.
- Bilda ett ”green team”. En grupp frivilliga medarbetare som driver hållbarhetsfrågor internt, från att minska plastanvändningen till att arrangera temaevent.
Men även om de här insatserna är avgörande räcker de ibland inte för att skapa ett känslomässigt band och en känsla av tillhörighet.
Det är här upplevelsen kommer in, och särskilt musikalisk teambuilding.
Hållbar teambuilding: den musikaliska upplevelsen som gör skillnad
Varför kan musikalisk teambuilding vara den perfekta aktiviteten för ett företag som vill visa sitt hållbarhetsarbete?
Svaret ligger i förmågan att väva in ESG-värderingarna naturligt och på djupet.
En musikalisk aktivitet är nämligen inte bara rolig, den är också ett kraftfullt verktyg för sammanhållning, innovation och respekt.
Respektera resurserna: att skapa musik tillsammans, som en orkester, kräver att man lyssnar på varandra och respekterar andras tid och utrymme. Det är den perfekta metaforen för governance: varje del har sin roll och sitt ansvar för gruppens resultat.
Harmonisera olikheterna: mångfald är en tillgång. I en musikalisk aktivitet bidrar varje deltagare, med sitt instrument eller sin röst, till att skapa en alldeles egen harmoni. Det lär oss att individuella skillnader kan leda till ett enastående resultat, om de tas om hand rätt.
En sinnlig upplevelse som sitter kvar: till skillnad från ett webbinarium eller en kurs i klassrum skapar musiken en känsla som stannar. Minnet av att ha skapat något fint tillsammans stärker känslan av tillhörighet och engagemanget för de gemensamma värderingarna.
Har ni någonsin tänkt er att göra musik av det som hamnar i papperskorgen?
Toarullar, ballonger, bomullstussar, sushipinnar, plastkorkar… har ni någonsin undrat vad de har med musik att göra?
Det är vardagsföremål som nästan alltid hamnar i soporna när de gjort sitt.
Vi tänker inte längre på det. Att slänga dem sitter i ryggmärgen, ändå skulle de kunna bli något kreativt och överraskande.
Har ni några år på nacken minns ni säkert tv-serien MacGyver: agenten som macgyvrade ihop geniala lösningar av vad som råkade finnas till hands.
Vi gör samma sak, fast med ett särskilt mål: att ge materialet nytt liv genom att bygga musikinstrument att spela på tillsammans.
Det är kärnan i vår Skrotorkester.
Vad kunderna säger
Sammanfattning
I dag räcker det inte längre för ett företag att bara uttala sina värderingar.
De måste visas i handling, och hållbar teambuilding är ett av de mest verkningsfulla sätten att göra det.
Att välja en aktivitet som ligger i linje med era principer höjer inte bara stämningen och sammanhållningen i teamet, det hjälper er också att bygga en äkta och trovärdig bild inför era medarbetare.
Vill ni visa att hållbarheten sitter i företagets DNA och inte bara är greenwashing, erbjuder musikalisk teambuilding en unik och oförglömlig upplevelse.
Det är ett innovativt val som handlar om respekt, samarbete och kreativitet, allt sådant som är avgörande för ett företag som vill ha en positiv inverkan på framtiden.
Hör av er för en kostnadsfri offert
Fyll i formuläret och berätta vad ni behöver.
