Vill ni dra igång konferensen med kraft genom en teambuilding på kickoffen?
Letar ni på nätet men har svårt att hitta rätt bland alla alternativ?
Häng kvar så får ni veta varför företag som McDonald’s, Booking.com, Pfizer, Heineken och Bosch har valt våra nyskapande musikaliska kickoff-teambuildingar.
Innehåll
VAD ÄR EN KICKOFF?
Teambuilding på kickoffen är en aktivitet som genomförs under en företagskonferens där ett nytt projekt eller en ny verksamhetsperiod tar form, med målet att skapa en positiv och samarbetsinriktad stämning i teamet.
Ordet kickoff kom in i företagsvärlden från avsparken i en fotbolls- eller amerikansk fotbollsmatch.
Kickoffen hålls oftast en gång om året, gärna vid årets början, med en engagerande och energifylld teambuilding som bygger laganda.
Under kickoffen kan företaget presentera föregående års resultat och dela mål och framtida strategier.
Dessutom kan nya produkter eller tjänster presenteras, och medarbetarna kan delta i workshoppar och teambuilding för att utveckla både sina yrkesmässiga och sociala förmågor.
UNGEFÄRLIGT UPPLÄGG FÖR EN KICKOFF
En kickoff är oftast uppbyggd så här:
- Välkomnande och inledning: vd:ns tal.
- Presentationer av ledare och chefer om vad som uppnåtts och vilka strategier som gäller framåt.
- Frågestund: frågor och svar mellan medarbetare och chefer.
- Teambuilding som skapar motivation, samsyn och nätverkande.
- Utmärkelser och priser.
Det här är förstås bara ett ungefärligt upplägg. En kickoff kan också rymma kundröster, utbildare, externa talare och mycket annat.
VAD ÄR SYFTET?
Låt oss slå fast vilka de bärande punkterna i en kickoff är:
- Vision och strategi: presentera företagets riktning och strategier för det kommande året.
- Motivation: höja energin, motivera medarbetarna och stärka känslan av tillhörighet.
- Samsyn: se till att de olika teamen är överens om de gemensamma målen och förstår sin roll i att nå dem.
- Nätverkande: föra samman medarbetarna så att de lär känna varandra och samarbetar.
Riktningen och strategin är grunden som de övriga punkterna vilar på. Men hur förmedlas de på ett sätt som verkligen når fram under eventet?
Varför ska man hålla en teambuilding under kickoffen
Vi vet alla att ord inte räcker längre, och låt oss vara ärliga: ofta möts vi av samma budskap som vi hört om och om igen.
Lösningen? Tänk efter en stund: när är det något verkligen fastnar?
Enkelt: när vi delar en upplevelse som berör på riktigt.
Teambuilding på kickoffen ska underlätta en förändring som gör medlemmarna i teamet mer delaktiga, genom en upplevd metafor som inte har någonting med det dagliga arbetet att göra.
På så sätt får teamet chansen att lära känna varandra bättre, utveckla sin kreativitet och bygga en ny laganda.
Teambuilding på kickoffen verkar framför allt på det relationella planet, och visar att när man arbetar i lyhördhet, harmoni och samarbete är allt möjligt, till och med att skapa medryckande musik utan några förkunskaper alls.
Metaforen sitter perfekt när ett nytt projekt eller en ny verksamhetsperiod ska inledas, där det är avgörande att omfamna förändringen, något som kan väcka oro och motstånd.
Teambuilding på kickoffen ska just bygga en bro, där nya utmaningar möts med tillförsikt och mod.
5 SKÄL ATT VÄLJA MUSIKEN
- Inkluderande: ett universellt språk som tar sig förbi barriärer av ålder, bakgrund och kultur.
- Den berör på riktigt och lämnar ett minne för livet hos deltagarna.
- Den är enkel att arrangera, även för stora grupper.
- Den stärker känslan av tillhörighet och lagandan.
- Den får er ut ur komfortzonen och motiverar teamet mot de nya målen.
Teambuilding för fler än 100 personer
Rock Tribe Band
Det är showen som skräddarsys för att sjösätta nya utmaningar och förmedla ett tydligt och kreativt budskap genom musikens energi, kraft och skönhet.
Genom att skriva om texten till en känd rocklåt och anpassa den till det nya projektet uppstår en medryckande blandning av rockmusik och trummornas tribala rytm, där alla dras in i en upplevelse som ofelbart får dem att tappa hakan.
Deltagarna spelar trummor och slagverk och sjunger samtidigt en helt egen text, till det melodiska och medryckande ljudet av elgitarren.
Det är ett format som skiljer sig från vanlig musikalisk teambuilding, för det är i alla avseenden en skräddarsydd interaktiv show, där vi bygger och skapar en låt som fångar hela konferensens tema.
Boomwhackers
Boomwhackers är färgade plaströr i olika längder, med varsin ton. När ni slår på dem säger de ”BOOM”!
Aktiviteten är perfekt för att snabbt skapa samspel och laganda genom att framföra ett rytmiskt stycke eller ett arrangemang av en känd låt.
Den passar utmärkt för stora grupper och kan skräddarsys efter behov, med en längd som varierar mellan 5 och 30 minuter.
Dessutom klarar vi grupper på upp till 5 000 deltagare med det material vi har.
Teambuilding för färre än 100 personer
Drum Circle
Förvandla teamet till en orkester av trummor och slagverk!
Det är vår nyskapande aktivitet som förändrade sättet att göra musikalisk teambuilding i grunden.
Jingle d'Autore
Vårt eget Idol för företag, där vi delar in oss i grupper som var och en skapar sin jingel.
Lagen möts sedan i de avslutande framträdandena, där en jury korar en enda vinnare.
Skrotorkester
Har ni någonsin tänkt tanken att göra musik av det som hamnar i papperskorgen?
Deltagarna bygger musikinstrument av soporna och blir på så sätt en hållbar orkester.
Några genomförda kickoffer
- Rock Tribe Band för 180 medarbetare på McDonald’s (Milano).
- Boomwhackers för 160 medarbetare på Pfizer (Bologna).
- Jingle d’Autore för 200 medarbetare på AbbVie (Rom).
- Drum Circle för 100 medarbetare på AXA (Milano).
- Rock Tribe Band för 450 medarbetare på Cigierre (Udine).
- Jingle d’Autore för 25 respektive 15 medarbetare på Com (Milano och Neapel).
- Rock Tribe Band för 240 medarbetare på Beckman Coulter (Milano).
- Skrotorkester för 15 toppchefer på GSK (Parma).
- Rock Tribe Band för 100 medarbetare på Abbott (Neapel).
- Boomwhackers för 250 medarbetare på Kiloutou (Gardasjön).
- Rock Tribe Band för 120 medarbetare på Zimmer Biomet (Rom).
- Rock Tribe Band för 100 chefer på Bosch (Turin).
- Drum Circle för 80 agenter hos Giuliani.
- Boomwhackers för 100 agenter hos AMC.
- Rock Tribe Band för 400 medarbetare på Bristol Myers Squibb.
- Skrotorkester för 40 internationella agenter hos Prysmian.
- Drum Circle för 30 medarbetare på Gi Group.
- Jingle d’Autore för 30 medarbetare på Microvention.
- Drum Circle för 100 medarbetare på Reply.
- Drum Circle för 40 medarbetare på D-Orbit.
- Rock Tribe Band för 150 agenter hos Gruppo San Marco.
- Drum Circle för 80 medarbetare på Heineken.
Vad kunderna säger
Sammanfattning
Kort och gott: ord räcker inte längre!
Gör inte misstaget att bara prata strategier och mål under kickoffen.
Motivera och överraska teamet med en aktivitet som berör på riktigt, och som visar att det bara är tillsammans vi kan skapa något storslaget.
Vill ni ordna en musikalisk teambuilding till er kickoff?
Fyll i formuläret och berätta vad ni behöver.
